根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司的总总监唐志强对新企业员工给能够与人文关怀，对年青人人升级、增长提出了二点可以：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第一，青年党员党员人要理解感恩社会社会社会爸妈。青年党员党员人要谦逊，要脚踩实地调查，要常怀感恩社会社会社会之力感恩社会社会社会爸妈之力。感恩社会社会社会爸妈爸妈，就必须拼搏作业，付出他；感恩社会社会社会爸妈工厂，就必须达到贵诚度工厂，爱岗恪尽职守，和工厂同甘共苦，风霜同舟。 第一，的年轻人团一代要有讲奉献之勇。单位主现在在社会变革当中，必须的年轻人团一代有讲奉献精气神，切实发挥出来的年轻人团一代气力丰沛、积极地拼搏进取的的特点，快速勇挑担子，不错过亲朋好友、中小学校、集团的塑造，立足于本岗，真抓务实，勤谨忠于职守；要善于坦然面对大问题，敢于尝试；要严于律已，切实发挥出来正能力，弘杨正气，为单位主经济发展奋发进取。公司的的党支部书纪、董事局长董繁荣富强推荐了某一经济能力状况、企业公司的的的发展壮大心路历程、公司的的的强盛任务和的发展壮大优质，对新公司员工提出了几个祝愿和需要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严守礼数，也需要勇于企业特色化。充当新新员工入职的单位员工，朋友们要一丝不苟专业学习领域基准、技術基准和单位的条例部门制，让基准、礼数和部门制入脑深入人心，用基准、礼数引领的好她的现象，用基准、基准生产好某另一个营业部分项目部门，用基准、礼数部门好某一笔经济社会业务流程，用基准、礼数安全控制好某某项操作危险。同一要勇于企业特色化、勇于企业特色化，勇于察觉人们是不会有察觉的一些情况、勇于部门汇总了人们是不会有部门汇总了下来的阅历。朋友们在部门中，要紧的紧把握单位发展趋势，主动参与地思维和探索世界部门中的各一些情况，从而希望在自身的部门上面有所冲破。四是要锻炼运动腹肌业务本事，也能修行品质。我们从当一同学们转身离开为当一工厂干部职工，新颖、理想与彷徨的心境错综在英雄互转的全全过程中，在这里全全过程中，我们需锻炼运动腹肌业务本事，以早日尽职尽责上班职能部门，关键在于修行品质，进行对的向下的附加值趋向；要时间保持稳定恢复价值观的脑壳，扣好職業炫舞时尚的首个粒扣子，也不要被纷纭多样化的欠佳价值观所引诱。要依然抓好工作中伦理道德韵味，抓好廉政自我约束价值观，知珍视、存戒惧、守原则，常存律己之力，常思贪欲之害，在心灵托起拒腐防变的结实防线，在某些事情下都可以经得下锻炼，清清正白干活儿，干清洗净干活儿。我们务重要性找准人生之路的新机遇，营造志存的艰苦奋斗阶段目标，把自身塑造形象形成当一德才并济的不错 人材，切不宜因眼前利益眼前利益而误闯险境，不良影响自身的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）